Web-studio46.ru

Обучение и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер образовательных программ

Об учебных офисах

Что такое «Учебные офисы»?

Это коллектив профессиональных менеджеров, который поддерживает работоспособность образовательных программ.

В НИУ ВШЭ более двухсот образовательных программ. Каждая образовательная программа администрируется учебным офисом. Учебный офис может состоять всего из одного человека – менеджера образовательной программы, или насчитывать несколько сотрудников. Число работников учебного офиса зависит от числа студентов, обучающихся на программе. Главная задача учебного офиса – обеспечить комфортный, качественный и эффективный процесс взаимодействия между студентами, преподавателями и администрацией Университета.

Структура учебного офиса

Менеджер учебного офиса отвечает за организацию, сопровождение и продвижение своей образовательной программы как отдельного продукта на рынке образовательных услуг.
Методист учебного офиса разрабатывает базовые и рабочие учебные планы, обеспечивает методическое сопровождение образовательной программы.
Диспетчер составляет расписания занятий, сессий, графиков пересдач на основе рабочих учебных планов, контролирует выполнение учебного плана преподавателями.
Специалист по учебно-методической работе курирует всю работу со студентами, в том числе в информационных системах, составляет индивидуальные учебные планы, мониторит успеваемость и координирует студентов.

У учебных офисов гибкая структура: количество сотрудников офиса зависит от количества студентов, обучающихся на программе. Небольшие программы с численностью студентов до 100 человек сопровождает один менеджер, если количество студентов больше – в помощь менеджеру появляется администратор, на больших программах (несколько сотен студентов) в штате есть также диспетчер и методист.

Примерная структура учебного офиса:

Должностные инструкции сотрудников учебных офисов :

Как мы отслеживаем качество учебных офисов

Для того, чтобы сопровождение образовательного процесса было максимально профессиональным, комплексным, целостным, нацеленным на результат, мы создали следующие условия:

1. Разработали ключевые показатели эффективности администрирования образовательных программ и сопровождающих их учебных офисов

2. В течение года проводится регулярная оценка эффективности деятельности сотрудников учебных офисов. Подробнее о процедуре и регламентах оценки можно посмотреть здесь

Как зарплата зависит от результата работы?

Напрямую. Схема оплаты труда сотрудников учебных офисов привязана к результатам работы. Оклад состоит из следующих частей: базового оклада, надбавки за профессионализм 1 и 2 уровня и надбавки за знание английского языка. Сотрудники, показывающие в течение года высокий уровень эффективности, могут претендовать на назначение надбавки повышенного уровня.

Обучение и повышение квалификации сотрудников учебных офисов

Мы заинтересованы в людях, которые хотят учиться, и поощряем это.
Мы регулярно проводим обучающие семинары, мастерские, выездные семинары и курсы повышения квалификации. Сформирована и постоянно актуализируется общая база знаний учебных офисов в Справочнике на портале.

Как попасть в команду Учебных офисов?

Почему учебные офисы так важны?

Стратегия Университета связана с созданием глобально ориентированных образовательных продуктов, а это включает в себя привлечение наиболее талантливых студентов как на национальном уровне, так и иностранных студентов, а также привлечение лучших преподавателей и исследователей. Для осуществления этой стратегии реализуется новая модель образовательного процесса, в частности – новое качество сопровождения и администрирования образовательных программ.

Цель работы учебных офисов – реализация конкурентоспособных на международном уровне образовательных программ от приема абитуриентов до выпуска специалистов .

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Работа: менеджер образовательных программ в Москве, 23 507 вакансий

Менеджер по продажам

О нас Компания ООО БиномТех предлагает полный комплекс услуг для проектов любого уровня сложности и готовности, начиная от разработки с нуля, когда есть только идея, и до сопровождения готовых проектов. Мы занимаемся разработкой мобильных и серверных приложений, разработкой административных панелей, разработкой серверной части. При работе используем только передовые технологии и имеем опыт разработки на различных языках программирования. В связи с.

Контент-менеджер/администратор сайта, от 45000 за месяц (м. Павелецкая)

Компания Туроператор Дилайла ищет сотрудника на позицию Контент-менеджер/администратор сайта, в офисе. Обязанности — администрирование и наполнение сайта на базе 1С Битрикс — добавление на сайт новых программм, статей, разделов — Техническая поддержка сайта, осуществляемая при помощи привлеченных специалистов — адаптация полученного материала к размещению на сайте: обработка и размещение фотографий, расстановка ссылок — e-mail рассылка Требования — опыт работы 1C.

Контент — менеджер (удалённо)

• График: свободный. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Работа на дому. • Офис в Бизнес-Центре «West Plaza», ст. метро Кунцевская или Озёрная, ул. Рябиновая, д. 26, стр. 1.• Добавление товаров на сайт компании с помощью 1С. • Контроль за качеством размещенной информации (орфография, стилистика). • Контроль качества контента на сайте интернет-магазина. • Ведение отчётности по.

Менеджер образовательной программы

Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 45 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников. В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Менеджера образовательной программы. Чем вы будете заниматься: Администрированием образовательной программы: — работа с абитуриентами.

Менеджер образовательных программ

Обязанности: Создание новых образовательных продуктов (в частности, — программы акселерации бизнеса, курсы дистанционного обучения), подготовка справочных и презентационных материалов по ним Организация полного цикла мероприятий в новом уникальном образовательном комплексе Взаимодействие с потенциальными парнерами, спикерами, участниками программ Сопровождение закупочной деятельности и подготовка отчетов по создаваемым программам Продюсирование онлайн-обучения (съемка роликов, вебинаров по различным направлениям, сопровождение онлайн-трансляции, пост-продакшн, упаковка и промо).

Помощник по организационным процессам образовательной программы Новая

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС приглашает Помощника по организационным процессам образовательной программы. Обязанности: Создавать и оформлять текстовые документы по четкому ТЗ (договоры, письма, первичные материалы для образовательной программы); Вести различные таблицы с данными по шаблонам; Работать с файлами (загрузка и скачивание документов из облака, загрузка видео на видеохостинги); Подбирать авиабилеты, бронировать проживания по заданному ТЗ; Создавать гугл-формы, почтовые рассылки.

Читать еще:  Менеджер данных pro

Менеджер по продажам образовательных программ (B2B)

«Нетология» — лидер онлайн-образования полного цикла для взрослых (видеокурсы, навыковые онлайн-программы, профессии, очные программы переподготовки). У нас сотни тысяч студентов, лучшие преподаватели Рунета и понимание, какое образование востребовано. Мы обучили более 1000 сотрудников от крупнейших компаний РФ. Организовываем полную цепочку обучения от soft-skills до hard. Разрабатываем и внедряем собственную LMS. Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по продажам онлайн курсов, который.

Менеджер по продажам образовательных программ за рубежом

Международный Союз Молодежи — международная компания, с головным офисом в Праге, филиалы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Киев, Алматы. Приоритетная деятельность компании — обучение за рубежом. Мы работаем с ведущими образовательными учреждениями мира, а также реализуем свои независимые проекты в Европе. Международный Союз Молодежи является крупнейшим провайдером по предоставлению программ обучения в Чехии. В Праге мы реализуем программы подготовки к поступлению в.

Менеджер по развитию сервиса образовательных программ (Информационная Безопасность)

Кто мы такие? Ростелеком-Solar, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 600 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом. Кого мы ищем? Мы ищем Менеджера по развитию направления.

Менеджер по продажам образовательных программ Новая

Обязанности: Работа с клиентами по «тёплой» базе; Активные продажи продуктов компании (форумы, семинары, тренинги, программы MBA); Выполнение планов продаж Требования: Образование: среднее-специальное , высшее Опыт работы от 1 года (желательно) в телемаркетинге Знание этапов техники продаж Коммуникабельность, активность, грамотная речь Уверенный пользователь ПК Условия: Оформление по ТК РФ Официальная «белая» заработная плата , оклад 50.000 gross % от продаж (.

Методолог дистанционных образовательных программ / E-learning менеджер

В рамках развития уникальных платформенных решений в отрасли тяжелого машиностроения, мы ищем методолога дистанционных образовательных программ — для формирования и развития одного из сервисов платформы, созданной компанией «2050-Интегратор». Данная вакансия носит проектный характер, подразумевая под собой срочный трудовой договор с возможной пролонгацией. Мы предлагаем: интересный, уникальный в своей отрасли проект, амбициозные задачи; работу в команде профессионалов, готовых оказать поддержку; трудоустройство.

Помощник менеджера по образовательным программам за рубежом

Задачи: Администрирование заказов Заполнение анкет для посольств составление договоров с клиентами Перевод документов с/на английский Выписка медицинских страховок Бронирование авиабилетов Переписка с иностранными партнерами Прием звонков, сканирование документов и другая офисная работа Наши ожидания: Высшее образование (лингвистическое, педагогическое, туристическое), уровень владения английским языком письменным и устным не ниже Upper Intermediate.Владение ПК на уровне уверенного пользователя Пунктуальность, умение организовывать свой рабочий.

Разработчики образовательных программ и образовательных курсов

Приглашаются разработчики, авторы курсов и программ повышения квалификации и переподготовки по различным дисциплинам, профессиям, специализациям, востребованным на рынке труда.

Помощник менеджера по образовательным программам за рубежом

Обязанности: Администрирование заказов Заполнение анкет для посольств составление договоров с клиентами Перевод документов с/на английский Выписка медицинских страховок Бронирование авиабилетов Переписка с иностранными партнерами Прием звонков, сканирование документов и другая офисная работа Требования: Высшее образование (лингвистическое, педагогическое, туристическое), уровень владения английским языком письменным и устным не ниже Upper Intermediate. Владение ПК на уровне уверенного пользователя Пунктуальность, умение организовывать свой рабочий.

Менеджер по продажам образовательных программ (B2B)

«Нетология» — лидер онлайн-образования полного цикла для взрослых (видеокурсы, навыковые онлайн-программы, профессии, очные программы переподготовки). У нас сотни тысяч студентов, лучшие преподаватели Рунета и понимание, какое образование востребовано. Мы обучили более 1000 сотрудников от крупнейших компаний РФ. Организовываем полную цепочку обучения от soft-skills до hard. Разрабатываем и внедряем собственную LMS. Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по продажам онлайн курсов, который.

Менеджер образовательных проектов Новая

Обязанности: осуществление методической работы по направлению деятельности подразделения; подготовка учебно-методической документации для проведения экспертизы (рецензирования) образовательных программ, анализ результатов; организационно-методическое сопровождение деятельности преподавателей; мониторинг и оценка качества реализации образовательных программ; участие в разработке методических и информационных материалов образовательных программ; проведение консультаций по разработке образовательных программ ДПО по профилю подразделения, оценочных средств и других методических материалов; оказание помощи преподавателям в определении.

Менеджер образовательных проектов Новая

Лаборатория геномной инженерии МФТИ ищет молекулярного и клеточного биолога для научно-образовательных проектов в Университете. Обязанности: Организация, подготовка и ведение образовательных программ в области молекулярной и клеточной биологии/генетики на базе лаборатории МФТИ: участие в разработке образовательных курсов для студентов в МФТИ, а также для кружка на базе лаборатории, сопровождение компетенции «Геномная инженерия» международных соревнований WorldSkills/JuniorSkills, разработка и сопровождение программы «Кванториум», работа.

Методист/Разработчик образовательных программ

EDCRUNCH UNIVERSITY — Cозданный на базе НИТУ «МИСиС» Центр компетенций в сфере онлайн-образования и цифрового корпоративного обучения. Первая на рынке масштабная коллаборация, объединившая несколько команд-разработчиков, а также аналитиков, маркетологов и продюсеров образовательных онлайн-продуктов. Совместно с ведущими российскими вузами и edu-бизнесом мы создаем современные образовательные продукты. Обязанности: написание сценариев к различным видео- или анимационным элементам обучающих курсов, участие в создании креативных.

Менеджер по продажам, от 50000 до 80000 (м. Курская)

Компания «Ти Эр Ай» (TRI) ищет сотрудника на позицию Менеджер по продажам, в офисе. Обязанности TRI быстрорастущая инновационная компания полного цикла. Мы специализируемся на полиуретановых клеях, герметиках, покрытиях и предлагаем полный цикл создания продуктов от научных разработок и организации производства до вывода продуктов на рынок. Обязанности менеджера: — Активные продажи герметизирующих материалов системы Hydrolasta и Trimast. — Необходим поиск дилеров.

Менеджер по наружной рекламе (изготовление вывесок) (Москва)

Компания Рекламное агентство НЕОН ищет сотрудника на позицию Менеджер по наружной рекламе (изготовление вывесок), в офисе. Обязанности Обязанности: прием входящих звонков и обработка заказов по изготовлению вывесок поиск и привлечение новых клиентов информационная и консультационная поддержка клиентов, постпродажное обслуживание сопровождение заказа на всех стадиях, контроль своевременного монтажа и поступления оплаты от клиента ведение рабочей и отчетной документации Требования: Опыт работы.

Читать еще:  Учеба ру менеджмент

Работа менеджер образовательных программ в Москве вакансии

Работа менеджер образовательных программ вакансии менеджер образовательных программ в Москве. Вакансия менеджер образовательных программ от прямого работодателя в Москве объявления о работе менеджер образовательных программ Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу менеджер образовательных программ через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии менеджер образовательных программ с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии менеджер образовательных программ от прямых работодателей.

Работа в Москве менеджер образовательных программ

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии менеджер образовательных программ. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу менеджер образовательных программ. Ищите работу менеджер образовательных программ в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа менеджер образовательных программ на сайте в Москве, вакансии менеджер образовательных программ от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии менеджер образовательных программ для женщин.

Менеджер образовательных программ

Смотрите действующие вакансии

Маркетинг, реклама, РR

Другие вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может быть вам интересна.

Подпишитесь и получайте информацию о новых вакансиях на свою почту.

Задайте вопрос менеджеру по персоналу.

Вопросы и ответы

Можно прийти без резюме?

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Что написать в резюме?

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Какие форматы файла и какого размера вы принимаете?

Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

Как я узнаю, что вы получили мое резюме?

Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на rabota@kontur.ru с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-50-80.

Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.

Когда вы мне ответите?

Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Вы ответите в любом случае, даже если я не подошел?

Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.

Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, добавляйтесь в инстаграм.

Какие этапы отбора на вакансии?

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

  1. Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
  2. Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
  3. При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.

Как подготовиться к собеседованию?

На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.

Читать еще:  Менеджер по возврату клиентов

На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т.д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.

Зачем выполнять тестовое задание?

Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

Как я узнаю результаты прохождения собеседования?

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-50-80.

Если мне отказали, я могу снова попробовать к вам устроиться?

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.

Какие вакансии есть для студентов и кандидатов без опыта?

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.

Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

Как узнать контакты менеджера по персоналу, который должен мне ответить?

На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.

Могу ли я работать удаленно?

Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.

Я из другого города, но хочу у вас работать. Помогаете ли вы с переездом?

Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.

Какова заработная плата на должность?

Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.

Почему так много вакансий и многие из них долго не закрываются?

У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.

Приходите к нам работать!

Изучайте наши вакансии, но если подходящей вакансии Вы не увидели, присылайте нам свое резюме или заполните анкету.

Постоянно открываются новые проекты, возможно, мы подойдем друг другу.

Кадровый прием

проходит по адресу:
ул.Селезневская, дом 21. Проезд: до станции метро «Достоевская», 1 мин пешком.
Дмитровское шоссе, дом 9. Проезд до станции метро «Тимирязевская», 5 мин пешком.

Договориться о встрече можно по телефону (495)688-22-50, (495)737-92-57.
Без предварительной договоренности просьба не приходить.


Директор 1С Борис Нуралиев:
«Фирма 1С считает кадры своим основным ресурсом, мы относимся к сотрудникам честно и уважительно. Быстрое развитие информационных технологий дает возможности для профессионального и карьерного роста, а многолетняя история 1С свидетельствует о ее надежности как работодателя»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector