Web-studio46.ru

Обучение и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ассоциация бизнес мастерства официальный сайт

Ассоциация бизнес мастерства официальный сайт

Описание: Консалтинговая компания в области кадрового менеджмента, существующая с 2003 года.

Assessment Сenter Показать полностью…
Oценка по методу «360 градусов»
Психометрическое тестирование
Центры развития: новый продукт, объединяющий в себе коучинг, ассессмент и развитие одновременно.

Оптимизация деятельности предприятия
Оптимизация затрат, связанных с персоналом
HR-консалтинг
Кадровый аудит
Опрос лояльности и удовлетворенности
Подбор персонала

Разработка тренинговых программ по компетенциям
Бизнес-тренинги открытого формата
Корпоративные тренинги
Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки (Школа оценки и развития персонала, Школа бизнес-тренеров)
Заочно-дистанционное обучение в формате онлайн-курсов, вебинаров

Проведение стратегических сессий для топ-менеджеров по анализу проблем и принятию решений, стратегическому планированию, налаживанию кросс-функционального взаимодействия для топ-менеджеров.
Проведение фасилитационных сессий для больших групп для разработки и внедрения изменений, построению корпоративной культуры.
Обеспечение качественного группового процесса на корпоративных мероприятиях для достижения запланированных целей.

Командный коучинг;
Life коучинг;
Wingwave-коучинг;
Executive –коучинг, VIP-день. Сайт: https://abmgroup.ru/ Место: Вавилова, 2, Москва

Другое

Действия

63 записи Показать записи сообщества

«Как оценить менеджера по персоналу» Бадаева С.Г.

Автор книги «Как оценить менеджера по персоналу» — Бадаева Светлана, генеральный директор консалтинговой компании в области кадрового менеджмента.
Книга является практическим Показать полностью… пособием по проведению комплексной оценки менеджеров по персоналу. В ее основе лежит стандарт профессии «специалист по персоналу» и стандарт проведения Центров оценки.
Эта книга может быть полезна топ-менеджерам компании, которые хотят оценить профессиональный уровень и потенциал менеджеров по персоналу.
Книга позволит сформулировать перед менеджерами по персоналу профессиональные задачи и оценить потенциал для их выполнения.
Методика, описанная в книге, позволит принять объективные решения при приеме на работу, для формирования кадрового резерва и кадровых назначений.
Также эта книга может быть полезна специалистам в области управления персоналом. Они смогут выявить свой уровень развития профессионально-важных компетенций. Книга позволит каждому читающему специалисту в области управления персоналом составить программу индивидуального профессионального развития.
Для специалистов в области оценки и развития персонала эта книга станет наглядным примером, как организовывать и проводить опрос по методу «360 градусов», а также как строится Центр оценки.

Приглашаю Вас на онлайн курс по дистанционной оценке персонала Светланы Бадаевой.

Марафон из 5 вебинаров с 20 по 30 апреля + базовый курс по оценке персонала.

Лучшие инструменты, проверенные временем, теперь стали доступнее. Показать полностью… В ближайшие годы без них никуда.

В чем ценность курса?

1. Руководители смогут оценить бойцовский дух и компетентность своих сотрудников для принятия управленческих решений, вовлечения, повышения эффективности удаленной работы, целенаправленного развития своей команды в дистанционном формате.

2. Hr смогут работать быстрее и качественнее, выполняя свои функции по подбору/отбору, развитию и мотивации персонала.

3. Консультанты смогут найти себе работу, сидя дома, так как оценка персонала в кризис — это востребованная услуга. Перед компаниями стоит задача избавиться от баласта, но не растерять человеческий капитал.

4. Безработные смогут найти себе работу, так как на настоящий момент более 5000 компаний ищет себе в штат эксперта по оценке персонала.

5. Тот, кто хочет устроиться на высокооплачиваемую работу, сможет сам пройти дистанционную оценку, чтобы получить рекомендации по построению карьеры. Узнает, как проявить свои таланты перед работодателем.

Читать еще:  Сетевая мастерская филипповской школы форум

6. Бизнес-тренеры освоят дополнительные компетенции для построения системы обучения и развития персонала, нового шага в своей карьере.

7. Эксперты по оценке возьмут в работу мои хаки, которые я отбирала с 2003 года.

Программа и регистрация по ссылке
http://obucheniye.online/

О компании «Ассоциация Бизнес Мастерства»

[ Кто мы? ]

Ассоциация Бизнес Мастерства — один из лидеров
на рынке кадрового менеджмента.

Более чем за 15 лет мы освоили и адаптировали лучшие, проверенные временем и доказавшими свою эффективность, отечественные и мировые технологии в области менеджмента, управления персоналом, управления продажами и сервисом.

[ Зачем мы работаем? ]

Наша миссия — повышение личной и корпоративной эффективности.

  • Вдохновляем вас на новые достижения, призываем думать, творить и меняться, вслед за быстро меняющимся миром
  • Объединяем и сплачиваем для достижения общих целей. Разворачиваем сознание в направлении работы на общий результат, личной ответственности и сотрудничества.
  • Наполняем новым смыслом и содержанием. Не только изучаем, но и передаем новые технологии управления процессами и людьми. Обучаем руководителей и сотрудников с использованием новых инновационных средств, наделяем лучшими инструментами и методиками, вдыхаем новую жизнь.
  • Поддерживаем вас на пути дальнейших преобразований.

[ Наши ценности ]

  • Ответственность – готовность профессионально выполнять взятые на себя обязательства.
  • Доверие – уверенность в соответствии слов и действий.
  • Синергия – энергия и сила совместной работы.
  • Инновационность – осознанное применение новых технологий.

[ Почему мы? Принципы нашей работы ]

Принцип профессионализма

У нас работают профессионалы, которые не просто хорошо разбираются в своем деле, но и по-настоящему любят его. Мы не боимся трудных задач и воспринимаем их как повод повысить свое мастерство.

Принцип качества

Мы не раздуваемся от амбиций и не придумываем нереальные проекты. То, что мы предлагаем – будет работать!

Принцип разумного ценообразования

Мы выполняем всегда несколько больше, чем обещаем и берем за это вполне разумные деньги.

Принцип индивидуального подхода к каждому заказчику

Наши тренинговые программы наглядны, интерактивны, быстро корректируются под конкретные условия.

Принцип экономии ресурсов

Мы экономим Ваши силы и время, бережем Вас от стрессов и перегрузок

Принцип сотрудничества

Мы способствуем укреплению Вашей деловой репутации, повышаем уровень Вашей профессиональной компетентности. Предоставляем экспертную оценку для принятия управленческих решений.

Принцип системности

Мы компания «полного цикла» — оценив и выявив зоны развития каждого участка работы, каждого сотрудника, мы предлагаем программы для их дальнейшего обучения и развития.

Принцип приоритетности

Все наши услуги направлены на проработку ключевых моментов успешной деятельности компании.

[ Кто с нами? ]

К нам обращаются те, кто понимает, что эффективное управление персоналом – это основной критерий успеха любого дела. Это HR-менеджеры, руководители направлений, владельцы компаний в сегменте малого и среднего бизнеса. А так же люди, для которых важно изменить свое сознание и поведение. Которые хотят внести осознанность и порядок в свою жизнь и работу, стремятся к успеху и процветанию.

[ Услуги ]

  • Assessment Сenter
  • Oценка по методу «360 градусов»
  • Психометрическое тестирование
  • Программное обеспечение для проведения опросов и тестирований, повышения качества менеджмента в компании.
  • Центры развития: новый продукт, объединяющий в себе коучинг, ассессмент и развитие одновременно.
  • Оптимизация деятельности предприятия
  • Оптимизация затрат, связанных с персоналом
  • HR-консалтинг
  • Кадровый аудит
  • Опрос лояльности и удовлетворенности
  • Подбор персонала
  • Разработка тренинговых программ по компетенциям
  • Бизнес-тренинги открытого формата
  • Корпоративные тренинги
  • Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки (Школа оценки и развития персонала, Школа бизнес-тренеров)
  • Заочно-дистанционное обучение в формате онлайн-курсов, вебинаров
  • Проведение стратегических сессий для топ-менеджеров по анализу проблем и принятию решений, стратегическому планированию, налаживанию кросс-функционального взаимодействия для топ-менеджеров.
  • Проведение фасилитационных сессий для больших групп для разработки и внедрения изменений, построению корпоративной культуры.
  • Обеспечение качественного группового процесса на корпоративных мероприятиях для достижения запланированных целей.
  • Командный коучинг;
  • Life коучинг;
  • Wingwave-коучинг;
  • Executive –коучинг, VIP-день.
Читать еще:  Жюль и верн гончарная мастерская

Наша команда состоит из профессионалов своего дела, тренеров с многолетним опытом в различных отраслях. Мы подберем вам тренера, который будет идеально соответствовать вашему индивидуальному запросу.

Ознакомьтесь с отзывами и благодарственными письмами наших клиентов
о различных программах нашей компании

ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА»

О компании:
ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» ИНН 7705568003, ОГРН 1037739930623 зарегистрировано 27.10.2003 в регионе Москва по адресу: 119071, г Москва, улица Вавилова, дом 2, ОФИС 23. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб. читать далее.

Руководителем организации является: Генеральный Директор — Бадаева Светлана Геннадьевна, ИНН 772802672660. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления». На 01.01.2019 в ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» числится 5 сотрудников.

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. За 2018 год доход организации составил: 15 756 000,00 руб., расход 15 724 000,00 руб. У ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве «Ответчика»), 0 (в качестве «Истца»), Официальный сайт ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» – abmg. . E-mail ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» — добавить данные. Контакты (телефон) ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» — (495. .

Дополнительные ОКВЭД

Цель обработки персональных данных:

— на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 24 360,00 руб. ↑ +0 млн. (20 880,00 руб. за 2017 г.)

— на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации: 184 800,00 руб. ↑ +0.03 млн. (158 400,00 руб. за 2017 г.)

— на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования: 42 840,00 руб. ↑ +0.01 млн. (36 720,00 руб. за 2017 г.)

Организация не предоставила данные.

ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» ИНН 7705568003
(аффилированность ? )

Описание деятельности компании:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА», краткое наименование: ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА». Действует с 27.10.2003, присвоены: ИНН 7705568003, КПП 772501001, ОГРН 1037739930623, ОКПО 70290057, основной ОКВЭД — «консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления». Работает по 24 направлениям. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» 0 компаний. Состоит в реестре Малого среднего бизнеса как Микропредприятие. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность ООО «АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА» — есть.

Похожие компании в регионе (конкуренты):

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
— определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
— приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
— установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Читать еще:  Мастер классы для детей в одинцово

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
— непрерывно действующие организации;
— медицинские и аптечные организации;
— организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
— организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
— организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
— иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Школа
бизнес-тренеров
Диплом о профессиональной переподготовке Подробнее Wingwave

коучинг Сертификационный курс Подробнее Стратегические

сессии Фасилитация стратегических сессий Подробнее Тестирование

DISC&Motivators
Подробнее Удостоверение о повышении квалификации Подробнее Онлайн-курс
«Оценка персонала»
Школа
оценки
и развития персонала Диплом о профессиональной переподготовке Подробнее

15 лет Ассоциации Бизнес Мастерства о компании…

Ассоциация Бизнес Мастерства — оценка и обучение персонала

Передаем технологии, формируем умения

Компания ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» существует на рынке кадрового менеджмента 15 лет.
За это время мы освоили и адаптировали лучшие, проверенные временем и доказавшие свою эффективность отечественные и мировые технологии в области менеджмента, управления персоналом, управления продажами и сервисом. — Подробнее

Оценка персонала

Оценка персонала — это набор нескольких инструментальных систем, связанных основными функциями управления персоналом

Оценка персонала, методики и инструменты оценки

  • аssessment сenter (центр оценки)
  • оценка 360 онлайн
  • kpi — оценка ключевых показателей деятельности
  • development center (центр развития)
  • интервью по компетенциям
  • психометрическое тестирование

— Подробнее

Обучение

Обучение персонала — это семинары, тренинги, коучинг, индивидуальное консультирование и модульные программы обучения

Бизнес-тренинги открытого и корпоративного формата

  • работа с клиентами
  • развитие управленческих навыков
  • тренинги личной эффективности
  • тренинги для руководителей, HR-менеджеров
  • оценка эффективности обучения персонала

— Подробнее

Консалтинг

Обучающий консалтинг — это инновационный формат обучения для вывода компании на новый уровень развития.

Передача технологий внедрения инноваций в области управления персоналом, развития бизнеса и сопровождение изменений.

  • для топ-менеджеров
  • для HR-менеджеров
  • для тренеров
  • проведение стратегических сессий
  • передача технологии оценки и развития персонала

— Подробнее

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×