Web-studio46.ru

Обучение и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дистанционный курс создать

Как запустить дистанционное обучение: пошаговая инструкция

С каждым годом все больше компаний используют eLearning для подготовки специалистов. Дистанционное обучение позволяет одновременно вводить в учебный процесс максимально возможное количество сотрудников или студентов, проводить онлайн-мероприятия, а также отслеживать статистику успеваемости. Подробнее о видах платформ для дистанционного обучения можно почитать в статье .

Внедрение eLearning всегда вызвано конкретными задачами, а не веяниями моды. Например, требуется повысить квалификацию сотрудников отдаленного филиала или обучить нововведениям с наглядным объяснением процессов.

Онлайн-обучение открывает широкие возможности, поэтому необходимо тщательно подходить к выбору платформы, чтобы решить поставленные задачи и не потратить деньги впустую. В статье описаны моменты, которые следует учесть для успешной организации дистанционного обучения.

1. Выберите инструментов для обучения

Самыми распространенными средствами, которые используются в eLearning, являются вебинары, конструктор курсов и система дистанционного обучения. Можно пользоваться всеми тремя инструментами, а можно и любым из них по отдельности.

Вебинар — уже привычный для многих формат онлайн-семинара. Основное его преимущество в том, что оратор и слушатели могут находиться не просто в разных городах, но даже странах, и это не повлияет на качество и возможности вебинара.

Вебинар можно записать и отправить тем сотрудникам, которые не смогли в означенное время выйти в эфир. Во время трансляции тренер может получать обратную связь с помощью чата: вопросы, уточнения, предложения обычно приветствуются, чтобы сделать обучение более живым.

Основное требование для проведения вебинара — наличие интернета. Поэтому перед началом трансляции нужно проверить, хорошее ли соединение в том месте, откуда планируется вести занятие. Заминки, подвисания и прочие неполадки значительно снижают качество лекции. Слушатели отвлекаются и начинают переключаться на другие вкладки браузера.

Из этого видео вы узнаете, как выбрать платформу, зачем надо проводить вебинары и советы по проведению:

Система дистанционного обучения — виртуальная школа, которая предоставляет широкие возможности для организации учебного процесса. Вы сможете назначать курсы, задавать тесты, проверять знания и результаты, где бы вы ни находились. СДО позволяет обучать из любой точки мира.

  • Создавайте базу знаний. Все обучающие материалы находятся в одном месте. Ваши тесты, видеозаписи, презентации и электронные курсы будут доступны для каждого ученика, который в любое время сможет войти в систему и повторить лекции или пройти тест.
  • Контролируйте процесс обучения. СДО может предоставить подробную статистику по каждому сотруднику или филиалу: какой материал успешно изучен, а какой требует дополнительного теста. Это позволит назначать персональное задание в зависимости от успеваемости.
  • Создайте внутренний чат. Ваши студенты смогут вносить предложения и высказывать мнение о курсах, рассказывать, какой материал оказался наиболее полезным, делиться впечатлениями. А вы поймете, что можно поправить: добавить курсы, улучшить материал.

При выборе платформы нужно знать, что системы дистанционного обучения бывают двух типов: облачные и стационарные. В первом случае вы сможете быстро внедрить СДО в организацию. Облачные системы не надо устанавливать на сервер, а для обслуживания вам не потребуется специально обученный профессионал, с этим справится как сотрудник HR-отдела, так и специалист отдела обучения. Для работы нужен только интернет, а начать обучение вы сможете непосредственно после регистрации.

Если же вы выбираете серверную СДО, будьте готовы к длительному сроку запуска (от 3 месяцев) и к тому, что для работы с системой понадобится помощь IT-специалиста. Если в вашей организации такого человека нет, придется приглашать его со стороны. К тому же стационарные системы онлайн-обучения внедряются надолго, и если сотрудникам будет неудобно с ней работать, вряд ли у вас получится быстро ее сменить.

Чтобы быстро запустить дистанционное обучение, подойдет платформа от ispring. Смотрите краткий обзор сервиса:

Конструктор курсов. Конструктор нужен для создания собственно курсов, тестов и тренажеров. С его помощью можно написать слайды, добавить анимацию или записать видео. Если вы знакомы с программой PowerPoint, вы сможете создать курс, даже не будучи программистом или дизайнером. Сделав презентацию, добавляете изображения, тестовые задания, ролики и загружаете в СДО.

Теперь можно назначить курс. Сотрудники смогут зайти в него в любое время с любого устройства. Конечно, в том случае, если эту функцию поддерживает выбранная система онлайн-обучения. Например, курс, созданный в iSpring Suite, одинаково отображается как на компьютере, так и на мобильном телефоне. Кроме того, iSpring Suite содержит большую библиотеку встроенного контента, что позволяет создавать электронный курс легко и быстро.

Таким образом, тщательно изучив предлагаемые инструменты, вы сможете более точно говорить о том, что подходит именно вашей организации.

Существующие решения для создания подробно рассмотрели на вебинаре теплицы социальных технологий:

2. Составьте бюджет и план внедрения

После выбора инструментов можно подсчитать, сколько будет стоить система обучения. И лучше сразу включить в смету не только покупку самой платформы, но и дополнительные расходы, например на составление электронных курсов или приобретение компьютеров в случае необходимости.

Теперь можно приступить к разработке рабочего плана. Здесь расписываются все действия по запуску системы и примерное время их выполнения. Например, длительность настройки СДО, написание курсов, тестовый запуск. Возможно, после запуска понадобится какое-то время на донастройку системы.

Вы уже знаете примерную стоимость и длительность запуска СДО. Пришло время продемонстрировать свой план начальству. Как это сделать и что показать:

  • Цели для бизнеса. Например, снижение процента очного обучения, улучшение группового взаимодействия и скорости восприятия информации.
  • Выгода. Можно показать экономию на разнице затрат между очным и дистанционным обучением, на дорожных расходах преподавателей и т.д.
  • Список необходимых ресурсов. Это могут быть: сама СДО, конструкторы курсов, вебинарные площадки, персональные компьютеры.
  • Бюджет и время появления результата.

Итак, руководство одобрило план и бюджет, пришло время покупать инструменты для запуска СДО и приступать к работе.

3. Подготовьте материалы для обучения

После установки СДО необходимо наполнить контентом. Загрузите в систему обучающие курсы, тесты, презентации — весь материал, который подготовлен для изучения. Теперь можно провести пилотный запуск, чтобы обкатать систему. Для этого не нужно много готовых курсов, можно обойтись одним.

В зависимости от потребностей организации вы можете внедрять новые курсы регулярно, тогда в штате компании потребуется содержание методолога и дизайнера. Методолог соберет информацию, напишет сценарий и практические задания. С этой функцией справится HR-сотрудник или бизнес-тренер. Дизайнер оформит ваш курс в стиле организации, подберет картинки и графику.

В случае, когда нет возможности держать специалистов или отсутствует постоянная потребность в новых курсах, можно заказать курсы у стороннего разработчика или приобрести готовые.

  • Готовый курс представляет шаблон тренинга по самым распространенным темам, например тайм-менеджмент, и представлен как презентация в PowerPoint. Преимущество готовых курсов в том, что они дешевы (от 40000 руб.), имеют бесплатный период ознакомления и экономят время для быстрого запуска СДО.
  • Курс на заказ выполняется профессионалами конкретно для вашей организации, учитывает спецификацию бизнеса, вносит элементы корпоративного стиля и охватывает большую целевую аудиторию. Вы потратите на такой курс от 120 тыс.руб. Преимущества этого подхода в командной работе дизайнеров, составителей и иллюстраторов, этот курс полезен сотрудникам и вызывает у них яркий интерес.

4. Проведите пилотный запуск

Предварительный запуск помогает найти недоработки в работе системы дистанционного обучения и проводится с помощью тестовой группы. Как формируется тест-группа? Для проверки отбирается небольшая группа лояльных компании сотрудников. Выбор делается совместно с руководителями отделов, куда планируется внедрить eLearning. В завершение курса нужно включить анкету или опрос. Сотрудники опишут впечатления от курса, сложности, с которыми столкнулись, возможные ошибки и расскажут о полученных знаниях. Проанализировав полученные данные, вы сможете улучшить материал, адаптировать под сотрудников.

После успешного проведения пилотного запуска пришло время запускать обучение в организации. В статье можно почитать советы по запуску дистанционного обучения.

Читать еще:  Курсы дизайна в москве

5. Организуйте внутренний PR дистанционного обучения

Внутренняя реклама поднимает авторитет внедряемого обучения и повышает заинтересованность сотрудников. Наличие четкой мотивации поможет в получении результата от запуска eLearning.

Для успешного PR в первую очередь необходимо заинтересовать руководство. Успешно пройдя несколько курсов, руководители будут транслировать позитивное впечатление сотрудникам. Дополнительные элементы внутреннего PR, такие как анонсы, тизеры, поздравления и составление рейтингов, также помогут вам.

Посмотрите, как компания GetDoctor сделала тизер к запуску программы LifeStyle, контролирующей физическую активность офисных работников:

Или ещё пример: компания LeaderTeam перед запуском электронного курса представила ролик “Один день из жизни мерчендайзера”:

Уделяйте внимание обратной связи: отзывам сотрудников, которые прошли обучение и добились успехов. Это подчеркнет важность нового формата обучения и создаст мотивацию

Как можно смотивировать “студентов”:

  • Обоснуйте пользу для людей. Понимая выгоду и пользу от учебы, сотрудники поймут, как применять полученные знания, и будут заинтересованы в обучении.
  • Выдавайте поощрительные сертификаты по прошествии курса. Человек будет понимать, что руководство видит и ценит его достижения. Составляйте рейтинг отличников — это даст остальным стимул стараться больше.
  • Поддерживайте обратную связь. Оперативно реагируйте на замечания, исправляйте ошибки, учитывайте пожелания ваших сотрудников.

Если все условия соблюдены, внедрение eLearning прошло успешно, а сотрудники компании с удовольствием учатся и понимают необходимость и важность онлайн-обучения.

6. Оценка эффективности eLearning

Итак, вы запустили дистанционное обучение в организации. Как понять, что оно успешно?

  • Стимулируйте сотрудников оставлять отзывы.
  • Проводите срезы знаний и сравнивайте успехи работников, обучающихся очно и дистанционно.
  • Следите за успехами. Если обучение приносит результаты, это отражается на показателях труда: закрываются проекты, совершаются сделки.

Если решаются задачи бизнеса, сотрудники получают новые навыки, а затраты на обучение сокращаются, значит внедрение дистанционного обучения прошло успешно, цель достигнута, и пора ставить новые.

Настройка платформы для обучения Moodle для школы — просто и быстро

Пожалуй, самая популярная система для дистанционного образования — Moodle. Она бесплатная, постоянно обновляемая, имеет огромное количество возможностей для обучения. Она спасет вас и при обучении детей в период карантина, и при организации «шестого школьного дня» без очного присутствия, и при проектной работе.

Основной недостаток Moodle: из-за огромного числа опций и возможностей система кажется слишком сложной (например, Google Classroom интуитивно проще). Однако не стоит пугаться воображаемых сложностей. Систему вполне можно запустить за пару дней. В этой статье вы найдете пошаговый алгоритм.

Шаг 1. Найти администратора и несколько «передовиков»

Для работы с Moodle не нужно иметь навыки программирования или системного администрирования. То есть необязательно быть учителем информатики или сисадмином. Все будет работать хорошо, если в вашей школе есть человек, который обладает двумя качествами:

  • умение мыслить логически, системно (т.е. определять, какие категории предметов будут, как будет построено обучение);
  • готовность учиться. Мудл, типичные. На них есть ответы на форумах по этой LMS. Нужна лишь готовность искать информацию и применять ее.

Еще очень неплохо, чтобы в школе было 3–4 учителя, которые готовы стать первопроходцами.

Шаг 2. Установить Moodle

Если у вас есть школьный сервер, то вам нужен пакет Moodle с официального сайта.

Однако в большинстве школ нет ни сервера, ни человека его обслуживающего. Но это не проблема. Вы можете воспользоваться платным хостингом (т.е. сервисом хранения вашей информации в интернете) с автоматической установкой Moodle. Как правило, это стоит около 2000 российских или 80 белорусских рублей в год. Нужно выбрать хостинг той страны, в которой вы работаете, т.к. государственным организациям запрещено хранить персональные данные на зарубежных площадках.

Самое простое решение — это Beget.ru в России или Hoster.by в Беларуси, т.к. они позволяют установить Moodle автоматически через панель управления.

Еще важно определить, по какому адресу будет располагаться ваш сайт с дистанционной системой обучения. Например, за 179 российских рублей или 25 белорусских можно купить домен .ru или .by соответственно. Это тоже можно сделать через панель управления хостинга без специальных знаний. Скажем, вы можете купить домен с неофициальным названием вашей школы school5krichev.by.

Например, в beget вы можете в разделе «Домены и поддомены» купить доменное имя. Оно обычно становится доступным в течение суток. Затем в разделе CMS выбрать Moodle. Это займет еще минут 5–10, после чего система для обучения будет доступна.

Шаг 3. Продумать логику организации курсов

В Moodle можно организовать курсы по категориям. Это удобно, т.к. в школе много разных классов и предметов.

Обычно школы категоризируют курсы либо по предметам, либо по классам. Например, основная категория «Русский язык», а в ней курсы обучения для 5-х, 6-х, 7-х и т.д. классов. Можно и наоборот идти от классов к предметам. Можно создавать дополнительно более сложные ветки с внеурочной работой, проектами и т.д. Можно создавать более крупные категории (например, 2019–2020 учебный год).

Лучше сначала решить это для себя, затем уже воплотить в Moodle.

Шаг 4. Создать первые категории и курсы в Moodle

В самой системе для обучения самый важный раздел для вас — это администрирование (в последней версии он находится в левой панели управления).

Там будут подраздел «Курсы», в нем — «Категории и курсы». Добавление новых категорий вполне понятное. Про добавление курсов проще посмотреть короткое видео, их много на youtube, вот одно из:

Обычно удобнее, если администратор создаст все оболочки курсов, а потом учителя могут их редактировать по своему усмотрению.

Шаг 5. Загрузка пользователей (в тестовом режиме)

Это один из «хитрых шагов», которые важно сделать правильно с самого начала, чтобы не переделывать.

В панели администрирования есть пункт «Пользователи» и далее «Загрузить пользователей». Вы можете автоматически импортировать всех учеников школы на сайт системы для обучения. Они получат логин и пароль. Импорт пользователей описан тут.

Для этого вы можете создать документ .txt через блокнот и в нем заполнить обязательные разделы username, password, firstname, lastname, email, но еще желательно добавить поля course1, group1 для ввода параллели и конкретного класса соответственно. Вот ссылка на пример.

Это может быть довольно нудно — добавлять всех вручную через блокнот. Я нашла такое решение: сначала сделать Excel документ со всеми пользователями примерно такого вида (часто многие данные можно экспортировать из электронного журнала). Потом сохранить его как CSV UTF-8 файл, затем открыть его снова через блокнот и сохранить как .txt . После можно будет загрузить документ в поле для загрузки пользователей. Можете попросить учеников сразу поменять пароль на более надежный.

Важно! Для начала лучше загрузить небольшую тестовую группу учителей и учеников, чтобы разобраться, как работает система. После создания первых работающих курсов можно будет добавлять и реальных школьников.

Шаг 6. Зачислить учеников на курсы

В каждом курсе справа сверху есть шестеренка с настройками каждого курса. Там есть вкладка «Больше», далее «Пользователи»— там можно настроить, какие группы будут зачислены на курс. Далее небольшое меню «Записанные на курс пользователи», в котором можно найти опцию «Запись пользователей на курс». Там нужно выбрать глобальные группы, которые вы можете записать на курс.

Шаг 7. Передовики могут сделать свои учебные курсы на пару недель

Есть хорошие материалы для учителей в youtube. Можно найти те уроки, которые кажутся понятными. Вот пример:

В целом для понимания, как работаете система, каждый может создать по 2–3 урока. После этого «передовики» могут обучать других педагогов работе с Moodle.

Хорошее решение: посмотреть на один и тот же курс как глазами учителя, так и глазами потенциального ученика. Это поможет найти потенциальные ошибки и неудобства.

Читать еще:  Курсы для смены профессии

Шаг 8. Инструкции для учеников, учителей, родителей

Вам необязательно делать их «с нуля » , можно использовать готовые материалы. Может, кто-то из «передовиков» готов адаптировать материалы и предложить всей школе?

Я думаю, что Moodle не выглядит изначально суперпростым. Однако он позволяет выстроить стабильную систему дистанционного образования в своей школе. Иметь контроль над обучением школьников, реализовывать сложные проекты.

Было бы желание, а все технические шаги возможно проделать за 2–3 дня.

12 сервисов для создания курсов

Получайте новости почтой:

Новые образовательные технологии хороши тем, что позволяют каждому не только учиться, но и учить. Edutainme нашли 12 сервисов, любой из которых позволяет без труда провести свой курс, а некоторые — еще и заработать на этом.

Поначалу Lore легко спутать с Facebook, но это сходство лишь визуальное. То, что в одном было лентой новостей, в другом стало лентой курсов, где преподаватели компонуют лекции из картинок, презентаций, таблиц, аудио- и видеороликов. Полноценный профиль есть только у преподавателя, а у студентов страницы довольно-таки безликие, что разумно — все же это образовательная, а не развлекательная сеть. «Ленточное» оформление курсов облегчает общение — студенты могут задавать вопросы под любым постом (даже если это обычная картинка). Еще у каждого ученика есть личный дневник для ведения заметок, календарь, где преподаватель назначает даты сдачи работ, и библиотека с необходимой для курса электронной литературой. Регистрация в Lore открыта для всех преподавателей, а студенты получают доступ к сети только по приглашению учителя. Но и для тех, и для других сервис всегда остается бесплатным.

Eliademy

Образовательная платформа финской компании CBTec, которую основали выходцы из Nokia. Eliademy старается полностью уместить процесс прохождения курсов в браузер — прямо на месте можно просматривать даже таблицы Excel и презентации PowerPoint. Под выложенными файлами преподаватели оставляют голосовые заметки — так в Eliademy и формируются лекции. Каждый урок можно связать с определенным домашним заданием. Ленты для обсуждений здесь нет, зато есть форум, где можно вести групповые дискуссии как на Coursera. Если хотите скрыть свой курс от посторонних глаз, сделайте его закрытым и пускайте по приглашениям. Регистрация в Eliademy бесплатная, но желающие могут установить плату за прослушивание лекций.

EduBrite

EduBrite старается упростить жизнь преподавателям. Создавать свои уроки здесь очень легко, процесс похож на написание поста в блог — закидываем необходимые файлы, расставляем их в правильном порядке, даем комментарии, и готово! После того, как вы сделаете несколько уроков, их можно связать в курс и завершить его тестом по пройденному материалу. В EduBrite студенты не имеют возможности общаться друг с другом, зато у сервиса есть приложение для iPad, где можно скачивать уроки и просматривать их в офлайне. Стоимость EduBrite зависит от количества студентов, продолжительности подписки и типа аккаунта. Например, тариф Personal для группы до 25 студентов будет бесплатным, а тариф Business для такой же группы обойдется в $24 в месяц, зато позволит зарабатывать на курсах.

Moodle

Система управления курсами из Австралии. Сразу после регистрации платформа попросит определиться с техническими моментами — задать настройки приватности, указать продолжительность курса и пр. Затем можно собирать лекции из разных файлов и даже подготовить заключительный экзамен. Хотя функционал Moodle весьма скромный, некоторые возможности сервиса уникальны: например, есть возможность вставить его как модуль в другие сайты с помощью специального программного кода. Это удобно, если вы хотите презентовать свой курс на каком-нибудь сайте. Также в Moodle можно делать опросы, глоссарии, анкеты и небольшие базы данных. Сервис полностью бесплатен.

Cornerstone OnDemand

Образовательная платформа для обучения работников крупных организаций — частных и государственных компаний или университетов. OnDemand можно использовать как для повышения квалификации сотрудников, так и для первичного обучения нового персонала или студентов. В отличие от других сервисов, OnDemand работает как своеобразная биржа преподавателей — прежде, чем начать создание курса, необходимо разместить свое резюме, указав специализацию и вкратце рассказав о своем подходе к обучению. После этого на вас может выйти работодатель, который и оставит вам заявку на создание курса — при этом выбор методики и содержания останется за вами. OnDemand заточена под мобильное пользование — у сервиса есть версии для Android и iOS, а также возможность скачивать и изучать уроки офлайн. Стоимость работы в OnDemand обсуждается непосредственно с клиентом — сервис выступает только в роли посредника.

Versal

Versal сходу привлекает простым и понятным интерфейсом. Каждый курс здесь создается из функциональных элементов — видеороликов, диаграмм, картинок, пояснительных записей и т.д. Элементы добавляются простым перетаскиванием иконок в рабочую область, где можно расположить их в правильном порядке. После завершения работы Versal дает ссылку на курс, которую можно отправить своим студентам или разместить в социальных сетях. Специальных возможностей для общения со студентами (видео- или аудиоконференций, чата или форума) у сервиса нет. Versal бесплатен для частных лиц, но для организаций стоимость сервиса зависит от количества учащихся. К примеру, 500 студентов обойдутся вам в $100 в месяц, а 3500 — уже в $1250 в месяц.

Basecamp

Basecamp хорошо известен в IT-среде — это одно из самых популярных приложений для менеджмента проектов, простое в освоении, но очень гибкое и быстрое. Над каждым проектом можно работать группами: администратор создает дискуссии, формирует список задач и загружает необходимые для их выполнения файлы, а исполнители участвуют в обсуждении и работают над поставленными заданиями. По сути, это отличная среда для ведения онлайн-курсов — инструментарий Basecamp аналогичен таковому у Lore или Eliademy. Вдобавок, сервис поддерживается большинством современных платформ и имеет мобильные версии для Android и iOS. И главное — Basecamp совершенно бесплатен для преподавателей. Нужно только зарегистрироваться на сайте сервиса и написать краткое письмо на адрес teachers@basecamp.com с рассказом, где вы работаете и что преподаете.

Edmodo

Edmodo — нечто вроде социальной сети для преподавателей и студентов. Сервис выстроен вокруг общения — преподаватель может создавать предметные группы для обмена учебными материалами, опросы и тесты для проверки знаний учащихся, загружать книги в специальный библиотечный раздел, а другие файлы — на Google Drive, который синхронизируется с Edmodo. Все это создает среду, где менторы и ученики общаются на равных и делятся опытом. Особо активных студентов здесь можно дополнительно мотивировать бейджами — «усердный ученик», «поможет с домашним заданием» и т.д. Сервис полностью бесплатен, все его возможности открываются сразу после регистрации. Вдобавок, у Edmodo есть мобильная версия для Android и iOS, тоже бесплатная.

Udemy

В Udemy чувствуется серьезный технический уклон — значительная часть местных курсов предлагает делать мобильные приложения, изучать Java и знакомиться с новым языком программирования Apple — Swift. Чтобы создать курс в Udemy, нужно зарегистрироваться в качестве преподавателя, войти в редактор и добавить в него необходимые для обучения файлы, после чего скомпоновать их в правильном порядке. Каждый урок можно завершать тестом для проверки знаний. Студенты, в свою очередь, могут задавать вопросы на специальной панели курса и общаться в курсовой группе — в этом Udemy схожа c Coursera. У сервиса есть мобильное приложение для Android и iOS — вы можете загружать уроки на смартфон и изучать их офлайн. Сервисом бесплатен, но некоторые курсы стоят денег — этот момент остается на усмотрение преподавателя. Также Udemy предоставляет преподавателям услуги в виде рекламы или привлечения учеников. В первом случае он берет вознаграждение в 3% от продаж курса, во втором — 50%.

Читать еще:  It курсы с трудоустройством

Peer 2 Peer University

В Peer 2 Peer University царит демократия — уроки здесь создаются сообща учениками и преподавателями. Процесс проходит в виде дискуссии, участники которой делятся опытом и мнениями. Создатель курса запускает тему — выкладывает ролик или лекцию — после чего его дополняют другие пользователи. Сервис уравнивает профессоров и обычных пользователей — люди с учеными степенями общаются здесь с энтузиастами, получившими свои знания в сети. Peer 2 Peer University полностью бесплатен.

Coursmos

Сервис для создания микрокурсов, длительность которых не превышает часа. Такие уроки позволяют быстро обучиться конкретным навыкам или получить общие знания в определенной сфере. Практически все курсы имеют формат видеозаписи, которую сопровождают текстовые пояснения. Важный момент — свой урок можно сделать даже на смартфоне с помощью мобильного приложения для Android и iOS. Готовый материал выкладывается в общий доступ или предлагается отдельным участникам по ссылке. Coursmos бесплатен, но при желании вы можете сделать платный курс. В этом случае сервис возьмет небольшую комиссию с прибыли.

Stepic

Простой веб-сервис для создания коротких курсов: поддерживаются форматы MOOC и SPOC, уроки можно встраивать на другие сайты и платформы, включая Coursera, edX, Moodle, Canvas и другие. Чтобы создать курс, достаточно зарегистрироваться на сайте или войти через учетную запись Google+, Facebook, Twitter, Coursera или даже GitHub. Stepic предлагает подавать информацию маленькими частями, «шагами». Каждый «шаг» — это картинка, небольшой текст, ссылка, вопрос или тест. Строгой структуры нет — при желании вы можете проверять знания после каждого предложения. Мобильное приложение Stepic пока не выпустил, и в целом сайт не очень стабильно работает на смартфонах и планшетах. Зато сервис полностью бесплатен, а все курсы находятся в свободном доступе.

40+ онлайн-курсов, которые открыли бесплатный доступ всем желающим

Часто на самообразование не хватает времени или денег. Если есть желание, то время еще можно как-то выкроить, а вот с финансами сложнее. В настоящее время появилась возможность бесплатно расширить свой кругозор. Онлайн-платформы, которые раньше были платными, предоставили бесплатный доступ к своим образовательным ресурсам.

Мы в AdMe.ru за просвещение и культуру, поэтому с удовольствием делимся полезными ссылками. А в качестве бонуса мы разместили ссылки на ресурсы, которые были бесплатными и раньше.

1. Школьные науки

  • Учи.ру — образовательная интерактивная онлайн-платформа предоставляет временное бесплатное обучение.
  • 01Математика — обучающий проект по математике, который предоставляет бесплатный доступ всем школам.
  • Алгоритмика — программа дистанционного обучения школьников информатике и программированию.
  • Domestika — курсы по креативности для детей на английском языке.
  • Метод Тичера — курсы по изучению английского языка с нуля, бесплатно до 1 мая.
  • Busuu — изучение иностранных языков. Бесплатно для детей от 5 до 14 лет.
  • Microsoft — до июня бесплатно онлайн-обучение для всех учащихся и их преподавателей, имеющих действующую учетную запись Office 365.
  • Foxford — чтобы ученики не теряли время и продолжали учиться, портал открыл бесплатный доступ ко всем платным курсам по базовой школьной программе.
  • SkyEng — онлайн-школа иностранных языков сделала бесплатным доступ к платформе Skyes для школ и вузов.
  • Skills4u — обучающая платформа для быстрого формирования навыков, бесплатно до 15 апреля.
  • Просвещение — вебинары по английскому языку от издательства «Просвещение».

2. Бизнес, аналитика, маркетинг, менеджмент

  • Коллеги — конференция по digital marketing. Материалы конференции находятся в свободном доступе.
  • Edunano — технологическое предпринимательство, бесплатные курсы доступны до 10 апреля.
  • Максим Ильяхов — курс «Текст и деньги».
  • University — курсы удаленных digital-профессий, бесплатно до 31 марта.
  • OWOX — сервис открыл доступ к видео всех своих конференций: Analyze, GoAnalytics, Ecommerce.
  • Нетология — библиотека мини-курсов по маркетингу и менеджменту. Нужно зарегистрироваться на платформе, выбрать один из курсов и ввести промокод STAYHOME.

3. Культурология

  • Синхронизация — онлайн-курс «История искусства в 10 шедеврах».
  • Прочти свой город — курс начинается 30 марта. Это уникальный краеведческий курс, автором которого является Хельга Патаки — краевед, детский писатель, экскурсовод, режиссер. Онлайн-площадка Universarium. Если пропустили начало курса, можно присоединиться и прослушать его позже.
  • Современное русское искусство — начало курса также 30 марта. Если не успели, можно присоединиться в процессе. Онлайн-площадка Universarium.
  • Альпина.Книги — электронные книги на разнообразную тематику. Нужно зарегистрироваться на сайте и ввести промокод GIFT_STAYHOME.
  • Музей «Кижи» — музей-заповедник проводит онлайн-трансляции, публикует видеоэкскурсии, дистанционные мастер-классы и массу других интересных материалов.
  • Диалог искусств — журнал Московского музея современного искусства открыл бесплатный доступ к PDF-версиям своих номеров за последний год.

4. Студентам, специалистам и всем желающим

  • Ключевые идеи физики — 6 апреля стартует курс для тех, кому интересно, как устроена Вселенная, кто хочет разобраться в такой науке, как физика. Приглашаются студенты, школьники и все желающие с любым уровнем знания физики. Онлайн-площадка Universarium.
  • Эффективная коммуникация в рабочей среде — начало курса 1 апреля, студенты могут получить в зачетку за прохождение курса 2 зачетных единицы. Онлайн-площадка «Открытое образование».
  • Coursera — образовательная площадка, которая предпочитает работать с учебными заведениями. Попросите своего преподавателя зарегистрироваться в программе до 31 июля, и после этого вы получите доступ к многочисленным курсам и лекциям.
  • Международное право и вызовы XXI века — начало курса 30 марта на онлайн-площадке Universarium. Для слушателей любого уровня подготовки.
  • Инженерно-технические прорывы в строительстве — начало курса 30 марта на онлайн-площадке Universarium.
  • Философия: искусство создавать проблемы — начало курса 30 марта. В курсе рассматриваются ключевые идеи в истории философии от античности до наших дней. Онлайн-площадка Universarium.
  • Advance — до 1 апреля в открытом доступе различные онлайн-курсы: от английского языка до выбора профессии и смены работы.

5. Дизайн, компьютерная графика, программирование

  • SkillShare — фотография, изобразительное искусство, иллюстрация, графический дизайн и многое другое.
  • Contented — практический курс по созданию сайтов и запуска проектов.
  • Bang Bang Education — дизайн-библиотека, 46 курсов до 17 апреля доступны бесплатно всем желающим.
  • GeekBrains — курсы по таким направлениям, как программирование и веб-дизайн.

6. Иностранный язык

  • British Council — бесплатные открытые онлайн-курсы английского языка.
  • Future Learn — этот курс поможет вам овладеть языковыми навыками, необходимыми для прохождения собеседования на английском языке и трудоустройства.
  • Future Learn — можно совершенно бесплатно присоединиться к изучению норвежского языка. Но за получение сертификата нужно будет заплатить.
  • Санкт-Петербургский государственный университет — обучение турецкому и персидскому языкам.
  • Ознакомьтесь с другими бесплатными ресурсами по изучению иностранных языков.

7. Творчество, хобби, психология, медитация

  • Enterclass — уроки рисования.
  • Kalacheva School — бесплатные мастер-классы по рисованию.
  • Домашняя мультстудия — 27 апреля на площадке Universarium начнется видеокурс по созданию мультипликационных фильмов.
  • Готовим по-русски — на площадке Universarium13 апреля начнется курс по русской традиционной кухне.
  • Введение в практики осознанности — курс начинается 20 апреля. Он направлен на развитие навыков управления своим вниманием, мышлением, эмоциями и поведением. Онлайн-площадка Universarium.
  • Headspace — 3 месяца бесплатного доступа к сервисам для медитаций (на английском, португальском, немецком, французском, испанском языках).
  • Библиотека Smart Reading — открыт бесплатный доступ к книгам по психологии и саморазвитию.

Бонус

  • Code.org — портал с курсами по информатике и программированию на русском и английском языках.
  • Библиотека Максима Мошкова — можно читать и скачивать произведения отечественной и мировой литературы.
  • Сайт Константина Полякова — будущие и настоящие программисты, любители информатики, обратите внимание на сайт преподавателя СПбГМТУ.
  • ПостНаука — полезный образовательный ресурс для всех возрастов.
  • LangMaster — онлайн-курсы по изучению иностранных языков.
  • Stepik — онлайн-курсы от ведущих вузов и компаний страны.

А какие курсы на досуге изучаете вы? Если встретили в сети полезные образовательные ресурсы, кидайте ссылки в комменты — будем обмениваться полезной информацией.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector